为深入推进能力作风建设，进一步优化机关干部队伍结构，营造“比学赶超”的良好氛围，选拔德才兼备、能干苦干实干的中层管理者，为乡经济建设和社会各项事业发展提供有力的组织保证，城关乡组织召开中层干部竞聘活动。

本次公开竞聘退役军人服务站站长岗位，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格初审、竞职演说、结构化面试、民主测评、党委会研究等程序和步骤实施。竞职演讲和结构化面试现场，分别严格按照公务员面试标准设立评委席、监督席、计分席、计时席等，邀请具有丰富经验的人员担任评委。选手们依次按照抽取的顺序进行竞职演讲和结构化面试，每轮结束后现场公布分数。大家准备充分、满怀激情，从个人情况、优点优势、工作思路、岗位规划等各方面侃侃而谈，充分展现了拼搏奋进的工作热情和勇于担当的精气神，体现了乡机关干部良好的综合素质和拼搏奋进的精神风貌，气氛活泼热烈。

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在竞聘中，副市长、乡党委书记李利娜要求，一是要服从大局，不负韶华；二是要锤炼能力，务实重干；三是要勤省常悟，廉洁自律。李利娜指出，此次竞聘活动是对干部能力的一次检验和历练，将有力推动乡干部队伍建设，优化干部队伍结构，全乡机关干部要以开展“能力作风建设年”活动为抓手，勤修内功，提升素养，攻坚克难、奋勇争先，以更加进取的拼搏精神、更加严实的工作作风，争做新时代担当作为好干部，为乡转型升级、经济腾飞贡献力量！

百舸争流展风采，赛场选马纳英才。此次竞聘上岗，进一步拓宽了乡党委选人用人视野，增强了选人用人公信力，丰富了选人用人方式，把真正想做事、会做事、能做事的人，找出来放在合适的岗位，让大家有激情、有冲劲，共同服务于乡经济社会发展大计。

“相马”变“赛马”，“熬资历”变“亮成绩”。城关乡在下一步工作中会继续按照“人尽其才、人岗相适”原则，以“三抓三提争先进”活动为载体，以“优秀者优先、实干者实惠”导向，持续完善选人用人机制，不断优化机关干部结构，将真正爱学肯想、爱拼肯干的干部选出来、用起来，打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的干部队伍。